时间:2024-11-26 19:19
一、灵活就业人员可以申请失业补助金吗
灵活就业人员是否可申请失业救助金
“灵活就业人员”并不具备申请“失业救助金”的资格。这是因为,根据有关国家法律法规的详细规定,仅有满足领取失业保险金的特定三项条件的失业者,方能有权申请并获得失业保险金的补贴。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、灵活就业人员怎么办理病退
针对这个问题,国家已经出台了配套政策,并设立专门的医疗鉴定机构进行评估。申请人需自行前往国家劳动部门指定的医疗鉴定机构提交申请材料及进行相关的鉴定程序,只有经过评定后认定结果符合标准,才有资格提出因病提前退休的申请。 其次,对于自由职业者而言,因为没有固定的雇主和工作单位,所以他们需要独立完成所有相关的手续办理过程。比如:把个人的鉴定结果以及各项申请文件递交给当地的社会保障部门。而对于那些有正式工作单位的员工来说,这些手续都可以由所在的单位代为办理,因此员工本身并不需要自行面对这些繁琐的步骤。再者,必须强调的是,无论是正常退休还是因病提前退休,灵活就业人员都必须保证其至少累积缴纳15年的养老保险费。具体来说,如果你选择因病提前五年退休,并且你的养老金积累至少达到15年,那么你才具备申请提前退休的资格。若是养老保险缴纳年数不足15年,那么您将无法实现提前退休的愿望。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
三、灵活就业人员可以购买工伤保险吗
灵活就业人员是否有权购买工伤保险
根据现行相关法律法规,灵活就业者被排除在了购买工伤保险的范畴之外。究其原因在于,工伤保险系由用人单位专责为其雇员所缴付,而雇员自身无需另行支付任何费用。因此,若灵活就业者欲购买工伤保险,则需首先与用人单位建立合法的劳动关系,进而由用人单位代为办理相关手续。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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